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SUMMARY:4-6 Prévention des Risques psycho-sociaux (RPS)
DESCRIPTION:Programme de la formation\nPublic : Tout élu CSE et représent
 ant de proximité\n\nDurée : 3 jours\n\nPrérequis : avoir suivi la Forma
 tion initiale CFTC\, et de préférence la formation « CSE\nmissions SSCT
  »\n\nObjectifs de la formation :\n• Recenser les enjeux des RPS pour l
 e collectif de travail\, au niveau individuel et pour l’employeur\n• A
 ppliquer une méthode et des outils pour repérer les risques de RPS dans 
 une situation de travail\n• Définir le cadre réglementaire des RPS\n
 • Évaluer les mesures de prévention des RPS\n• Participer à une dé
 marche collective de prévention\n\nMéthodes pédagogiques :\nParticipati
 on active des stagiaires à partir d’exercices\, de quiz\, de travaux de
  groupe\, de mises en situation et d’études de cas.\n\nEquipement et pr
 éparation :\nLe stagiaire est invité à amener son ordinateur portable (
 ou tablette ou smartphone).\n\nDEFINITION ET ENJEUX DES RPS\n-Définition 
 des RPS\n-Facteurs des risques psychosociaux\n-Chiffres des RPS\nEnjeux de
 s RPS\n\nSTRESS ET EPUISEMENT PROFESSIONNEL\n-Définition du stress\n-Diff
 érentes phases du stress et leurs impacts sur la santé physique et menta
 le\n-Le processus d’épuisement professionnel (burn-out) CADRE REGLEMENT
 AIRE\n-Obligations de l’employeur\n-Principes généraux de prévention\
 n-DUERP et règlement intérieur\n-ANI portant sur les RPS\n-Focus sur le 
 harcèlement moral et sexuel\n\nAT/MP\n-Définir l’accident du travail e
 t la maladie professionnelle\n-Rôle du CSE en cas AT et MP\n\nROLE DES AC
 TEURS\, RESPONSABILITES ET MOYENS\n-Internes : CSE\, Délégués syndicaux
 \, médecin du travail\, etc.\n-Externes : Inspecteurs du travail\, agent 
 CARSAT/CRAMIF\, etc. PREVENIR LES RPS\n-Les différents niveaux de préven
 tion\n-Distinguer la prévention primaire par rapport aux autres mesures d
 e prévention\nAGIR EN FAVEUR DE LA PREVENTION\n-Différentes étapes d’
 une démarche structurée de prévention\nCAS DE SYNTHESE\n\n&nbsp\;
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